No es necesario tener sospechas fundadas para contratar a un detective privado que siga a un trabajador
El Tribunal Supremo ha estimado de forma parcial el recurso de casación que ha interpuesto una empresa contra el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco al no admitir las pruebas que había obtenido un detective privado. Este tribunal afirmaba que la prueba era ilícita, por lo que no podía usarse para despedir al empleado. […]