Una de las preguntas más recurrentes ante las citas con empresarios es si es posible el control de los trabajadores sin vulnerar sus derechos. El Estatuto de los Trabajadores (art 20.3) permite que el empresario adopte las medidas de control y vigilancia de su plantilla siempre y cuando no se viole el derecho a la intimidad y a la dignidad de los trabajadores (art 4.2 e).

Son muchos los empresarios que recurren a los detectives privados para vigilar a sus trabajadores ante sospechas de fraude, diligencias indebidas o enfermedades fingidas. El trabajo debe ser proporcional y adaptado, teniendo siempre en cuenta los derechos de los trabajadores, entre los que se encuentran el derecho a la propia imagen, el derecho al honor y el derecho al secreto de las comunicaciones.

Gracias a nuestro trabajo hemos conseguido sentencias que han considerado como válidas las pruebas obtenidas por detectives privados. En algunas ocasiones se rechazan por ser ilícitas o reprochables. Ejemplo de ello es un juicio en el que se refleja la idoneidad, necesidad y proporcionalidad que deben superar las pruebas aportadas por los detectives. Estos son los límites de las investigaciones de los servicios privados de investigación, sobre todo cuando hablamos de pruebas que reflejan la vida íntima de la persona en su domicilio o lugares reservados.

Entre los ejemplos más destacados encontramos:

  • STS de 25 de mayo de 2023: declara improcedente el despido de un trabajador que fue fotografiado por un detective en el jardín de su casa, al considerar que se vulneró su derecho a la intimidad y que el jardín es un lugar reservado.
  • STS de 19 de febr. de 2020: declara no conforme a derecho el despido de un trabajador que fue grabado por un detective en una consulta simulada, al considerar que se coaccionó su voluntad y que se utilizaron procedimientos ilícitos y reprochables.
  • STS de 22 de abril de 2022: declara válido el uso de cámaras de videovigilancia en el ámbito laboral como prueba válida para despedir disciplinariamente a un trabajador, siempre que se cumplan los requisitos legales.
  • STSJ de Andalucía de 13 de enero de 2023, confirma el despido de un trabajador que fue sorprendido por un detective realizando actividades incompatibles con su baja por incapacidad temporal, al considerar que la empresa actuó con proporcionalidad y respeto a su intimidad.
  • STSJ Madrid 115/2020 de 17 de feb. de 2020 confirma el despido de un trabajador que fue grabado por un detective mientras realizaba trabajos para otra empresa, al considerar que se trataba de un supuesto de competencia desleal y que la prueba era válida.
  • STSJ Cataluña 123/2022 de 20 de abril de 2022 declara la nulidad del despido de una trabajadora que fue vigilada por un detective en su domicilio, al considerar que se vulneró su derecho a la intimidad. La empresa no acreditó la existencia de indicios suficientes para contratar al detective.

El servicio de vigilancia de trabajadores ante la sospecha de una ilegalidad o irregularidad en su trabajo se ha convertido en un habitual. Con la llegada del teletrabajo han sido muchas las empresas que han decidido optar por vigilancia privada para trabajadores que incumplían su jornada laboral. En Zurita Detectives trabajamos con empresas para lograr conseguir pruebas legales que puedan ser presentadas en todo tipo de procedimientos legales. Contacta con nosotros para conocer más sobre nuestros servicios de detectives privados para empresas.

El Tribunal Supremo ha estimado de forma parcial el recurso de casación que ha interpuesto una empresa contra el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco al no admitir las pruebas que había obtenido un detective privado. Este tribunal afirmaba que la prueba era ilícita, por lo que no podía usarse para despedir al empleado.

Debido a que la vigilancia del detective privado no tiene lugar en el domicilio del investigado ni en lugares reservados, el Supremo afirma que no es necesario que haya sospechas fundadas ni un número determinado de indicios a la hora de valorar si las pruebas son o no legales.

Para más información: link 

Una empresa de Castellón contrató a un detective con el objetivo de conocer si la baja de su trabajadora era real. El profesional de la investigación aportó pruebas en las que se ven a la trabajadora, la cual se encontraba de baja por un presunto trastorno adaptativo en las inmediaciones de un club social de la urbanización donde reside. Siendo un bar en el que se especifica que solo pueden entrar socios.

Para mas información: Link

La Audiencia de Cádiz condenó el pasado día 3 de octubre a un hombre a 16 años de prisión por violar de manera reiterada a su hijo cuando este tenía cuatro años de edad. El tribunal de la Sección Cuarta considera que el padre es responsable de agresión sexual y exhibicionismo con agravante de parentesco. Para llegar a esta sentencia han sido clave unas imágenes grabadas por un detective privado contratado por la ex mujer.

Para más información sobre la noticia: Link

Es ya un habitual que las empresas acudan a nuestros servicios de detectives privados en Marbella y Sevilla con el objetivo de saber si realmente sus trabajadores están de baja. Nuestros profesionales están capacitados para poder llevar a cabo un seguimiento de la persona y obtener así pruebas que confirmen o desmientan las sospechas.

Existen todo tipo de situaciones en las que es cada vez más necesario acudir a nuestros servicios: trabajadores que durante la jornada de teletrabajo no realizan sus actividades, supuesto de baja por incapacidad temporal que acaban con comportamientos que perjudican a la recuperación, bajas fraudulentas, supuestos de competencia desleal…

Habrá que tener en cuenta que las pruebas recabadas por nuestros servicios de detectives privados son totalmente legales, cumpliendo en todo momento los requisitos de idoneidad, proporcionalidad y necesidad. Si bien, en cao de creer que entra en conflicto con las comunicaciones o la intimidad del trabajador, se llevan a cabo técnicas y herramientas para preservar en todo momento sus derechos a la par que se obtienen las pruebas necesarias.

El Tribunal Supremo de nuestro país se ha vuelto a pronunciar acerca de esta cuestión y deja claro que pueden contratarse los servicios de detectives privados en aquellos casos en los que se tengan sospechas. No es necesario acreditar la existencia de sospechas fundadas para poder llevar a cabo el seguimiento al trabajador. El TS apela al poder de dirección empresarial en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia en la materia. El Tribunal Superior señala que “la clave del juicio de ilicitud de la prueba no reside en la causa o motivo que la soporta. La concurrencia de ligeras sospechas, de meros indicios o de indicios relevantes no determinan la licitud o ilicitud de la prueba en sí misma considerada».

Contacta con nuestro servicio de detectives privados en Marbella y Sevilla para conocer todo lo que podemos hacer por ti. Contamos con un servicio completo de estudio de bajas fraudulentas para aportar pruebas de que se está cometiendo una ilegalidad.

El intrusismo en la investigación privada es más que un hecho. Son muchas las personas que se hacen pasar por detectives privados en Marbella y otras ubicaciones del país con el fin de obtener beneficios económicos. Cabe recordar que para ejercer esta profesión debe tenerse la formación y los permisos reglamentarios, ya que en caso contrario se estaría cometiendo una ilegalidad.

Esta campaña comenzada por la Policía Nacional comenzará centrándose en Palma de Mallorca, donde los intrusos (principalmente de origen alemán) están realizando servicios de forma ilícita y sin contar con los permisos necesarios. A la hora de contactar con un detective privado es muy importante pedir la licencia de detective y asegurarse de que cuenta con todo lo necesario para ejercer.

A su vez, también se están realizando propuestas con el objetivo de sancionar a aquellas personas que hagan publicación de servicios relacionados con la investigación privada sin contar con despacho. De esta forma se está luchando con el intrusismo que cada vez es mayor en una profesión tan delicada como la investigación privada.

Detectives Falsos

En España existen escuelas que prometen convertir a personas en detectives mediante la realización de cursos cortos, así como también hay quien decide por sí mismo empezar a desarrollar la actividad sin tener ninguna titulación. Este gran problema puede derivar en otros de mayor índole tanto para la persona que los contrata como para el propio falso detective. Entre los delitos que puede cometer es el del acoso.

Es habitual que las personas decidan contratar a detectives privados por asuntos económicos. En su mayoría relacionados con las bajas laborales, fraudes de las aseguradoras, para localizar patrimonio o incluso saber dónde se encuentra un deudor. Aunque también son contratados por asuntos familiares como infidelidades o la modificación de medidas tras haber conseguido el divorcio.

Es necesario recordar que para ejercer como detective privado hay que tener en posesión el título de bachillerato y aprobar los tres cursos de formación universitaria en investigación privada. Estos requisitos no son nada fáciles pero permiten capacitar a la persona para llevar a cabo actos de investigación.

En Zurita Detectives trabajamos de forma legal y acorde a la normativa existente. Nuestros trabajadores cuentan con la formación necesaria para poder llevar a cabo labores de investigación.

Zurita Detectives cuenta con una oficina nueva en la ciudad malagueña de Marbella. Con profesionales altamente cualificados, nuestro objetivo es ofrecer servicios de calidad a nuestros clientes. Luchamos contra el fraude y el engaño por medio de una intervención completamente discreta y legal. En aquellos procesos que cuentan con vía judicial actuamos a través de la figura del testigo-perito.

Personalización e información al cliente

Nuestra agencia de detectives en Marbella trabaja de forma personalizada con cada uno de nuestros clientes. A través de una serie de preguntas conseguiremos poder ofrecer un servicio que se adecue a las necesidades de cada uno de los casos que se nos presenten. De esta forma, en todo momento habrá un trato personalizado para cada situación, manteniendo en todo momento el flujo de información con la persona y conociendo cada uno de los procedimientos de actuación que estamos utilizando.

Método de trabajo en Zurita Detectives

En cada uno de nuestros casos trabajamos de forma especializada, con el objetivo de ofrecer un servicio único y que cumpla al completo las expectativas de nuestros clientes. En líneas generales, nuestra forma de trabajar pasa por las siguientes fases:

  1. Planteamiento del problema por parte del cliente. El cliente acude a nuestra oficina para poder exponernos su problema.
  2. Elaboración de un estudio previo. Una vez que conocemos el caso realizamos investigaciones para poder crear un plan de actuación y ofrecer un presupuesto escrito que se adapte por completo al cliente.
  3. Investigación. Llevamos a cabo los métodos adecuados para conseguir las pruebas y las conclusiones relacionadas con el trabajo que nos ha pedido el cliente.
  4. Elaboración de informe. Ofrecemos un informe detallado añadiendo las pruebas obtenidas.
  5. Presentación de resultados y conclusiones al cliente. En una reunión hablaremos de los resultados obtenidos y qué procesos se han seguido, informando detalladamente en cada uno de ellos.
  6. En caso de que sea necesario, nos personamos en el juicio.

Detectives privados

Nuestros servicios ofrecen investigaciones a nivel particular para resolver todo tipo de problemas. Desde divorcios a custodia y tutela del menor o la investigación relacionada con el régimen económico de la separación. También trabajamos con la reclamación de pensiones. Uno de los servicios más destacados suelen ser las infidelidades de pareja, trabajando en todo momento de forma discreta y ofreciendo pruebas que se pueden usar en caso de juicio. También disponemos de especialistas en búsqueda de personas, abandono del hogar, herencias y ludopatías y malos tratos, entre otros. Debido al aumento del teletrabajo, la investigación del absentismo laboral y las falsas bajas laborales se ha convertido en un habitual entre quienes quieren descubrir si sus trabajadores están engañando a su empresa.

Nuestros profesionales cuentan con la formación y experiencia necesaria para poder ofrecer un servicio completo y adaptado a cada una de las situaciones que tienen lugar. En nuestra agencia de detectives en Marbella trabajamos desde la cercanía y el servicio especializado, con el objetivo de ofrecer siempre resultados satisfactorios.

Son muchos los casos en los que se necesita la actuación de un detective privado. En gran cantidad de situaciones es decisiva la actuación de esta figura profesional para su resolución. Contacta con nosotros para conocer más sobre nuestro amplio abanico de servicios.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias estableció que despedir a un trabajador que está realizando actividades de albañilería en estado de baja es adecuado. En este tipo de casos es cada vez más habitual contar con la colaboración de un detective privado en Sevilla para ayudar a justificar que realmente está cometiéndose una infracción. En este caso se testificó que se estaba haciendo una serie de tareas como limpiar humedades o abrir huecos en las que llevaba a cabo una actividad física bastante dura. Esta serie de trabajos implicaban un esfuerzo mayor que el de su puesto de trabajo habitual: conductor de una empresa de limpieza viaria. A su vez, también resultaban totalmente incompatibles con su recuperación.

En este caso la persona afirmaba que solo había hecho “tareas de limpieza o pequeños arreglos” dentro de su vivienda, añadiendo que no le habían indicado el reposo absoluto. Pero gracias al trabajo de detectives privados contratados por la empresa pudieron aportar imágenes que indicaban lo contrario. Fue captado realizando reformas y rehabilitación, así como también conduciendo una furgoneta durante la temporada en la que él indicaba al doctor que tenía incapacidad por dolor dorsal y lumbar, así como también mareos.

Para defenderse el trabajador intentó argumentar que las imágenes no podían considerarse como válidas debido a que estaban, según él, violando su intimidad. Sin embargo, se estableció según la juzgadora de primera estancia que estas imágenes habían sido captadas en el exterior de la vivienda y, aquellas que habían sido tomadas en el interior, reflejaban la realización de actividades de reformas y no íntimas.

Pese a que la juzgadora de primera instancia establecía que el trabajador no llegado a cabo un “comportamiento desleal” los magistrados han declarado la extinción contractual. Esto se debe porque aunque se le hubiera prescrito un reposo relativo las actividades llevadas a cabo son incompatibles con este tipo de reposo incluso.

Los jueces determinaron que para que haya transgresión de la buena fe contractual no tiene por qué existir una intención deliberada de hacer más largo el periodo de baja, sino que basta con que haya voluntad de realizar algo sabiendo deliberadamente que eso perjudica la evolución favorable del motivo por el que está de baja.

Para este tipo de casos es siempre necesario contar con un buen detective privado en Sevilla. Contacta con Zurita Detectives, realizaremos un seguimiento de tu caso para ofrecer un servicio personalizado según tu situación.

Es muy común que en épocas de primavera y verano muchas personas alquilen apartamentos que acaban subarrendando a turistas, obteniendo así ganancias provenientes de muebles de terceros. En estos casos los detectives privados en Marbella pueden entrar en juego. Nuestros profesionales advierten de que este tipo de conducta es cada vez más común. Lo cual obliga a los propietarios de estas viviendas a prestar especial atención ante cualquier posibilidad de incumplimiento del contrato por parte del inquilino.

Este tipo de infracciones son difíciles de demostrar. En Zurita Detectives contamos con gran cantidad de consultas respecto a este tipo de delitos. Suele ofrecerse este tipo de viviendas a personas que provienen de otros países y desconocen las leyes españolas. De esta forma se generan ingresos fraudulentos.

En este punto es cuando contar con un detective privado en Marbella te permitirá recabar las suficientes pruebas para probar que se está cometiendo un delito. Uno de los principales miedos de los propietarios es que el constante arrendamiento a desconocidos de su vivienda cause daños que tengan un gran coste.

Habrá que tener en cuenta que los detectives privados somos los únicos preparados para desarrollar la actividad de vigilancia y poder conseguir las pruebas necesarias en este tipo de situaciones.

Estas pruebas podrán utilizarse en un juicio sin el miedo a que se haya cometido otro delito al recabarlas como una invasión a la privacidad. Las pruebas que normalmente se recopilan son imágenes y grabaciones de personas ajenas que durante un periodo de tiempo entran y salen de la vivienda. A partir de ello se elabora un informe completo donde se plasman todos los datos.

El objetivo es demostrar que el inmueble está siendo utilizado de forma desleal y está generando beneficios ilícitos al subarrendador. Durante un periodo de tiempo nuestros profesionales estudiarán el caso y tomarán las medidas adecuadas para conseguir las pruebas necesarias.

Es una de las opciones más utilizadas ante cualquier indicio de sospecha de subarrendamiento de alquiler de tu vivienda a terceros. Contacta con Zurita Detectives para conocer un poco más de nuestros métodos de trabajo.

El Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales ha suspendido provisionalmente el concurso del procedimiento “Contratación del servicio de investigación privada por medio de detectives en 50 provincias”. Este había sido convocado por la mutualidad Fraternidad Muprespa, por recurso interpuesto por la Asociación Profesional de Detectives Privados en España (APDPE).

Este contrato ascendía a 1.359.960 euros, repartidos a lo largo de cuatro anualidades. Siendo cada una de 391.798 euros con IVA incluido. Esta decisión, llevada a cabo por la secretaria general del Tribunal, María Ángeles Martín Hernanz, está fundamentada en la Ley de Contratos del Estado. La secretaria afirma que si la interposición del recurso pone de manifiesto los perjuicios que podrían derivarse tras llevar a cabo los trámites de contratación son de difícil o imposible reparación hay que suspenderlo de forma provisional hasta que se dicte la resolución del recurso.

Por primera vez esta Asociación interpone un recurso contra el sistema de contratación de los servicios de investigación privados por parte de las Mutuas. Ante esta situación, los Colegios Profesionales del sector han apoyado la decisión.

Este contrato tendría como objetivo contratar detectives en 50 provincias para que vigilen, sigan e investiguen a trabajadores que se encuentran de baja, parados o autónomos sin actividad. Gracias a los profesionales podremos verificar que están cumpliéndose las condiciones asociadas a las ayudas públicas que reciben. Según los cálculos oficiales es una inversión que compensa debido a que habría un gran ahorro de los subsidios inmerecidos.

La APDPE en su recurso considera que los pliegos del concurso afectan a la esencial de la actividad profesional de los detectives y contienen motivos para que se lleve a cabo la nulidad evidente. Ante esta situación deberá de pronunciarse el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales.

La APDPE considera que quien ha elaborado estos pliegos no tiene mucho conocimiento respecto al trabajo de investigación llevado a cabo por los detectives privados. Hace hincapié en que el sistema para fijar el precio está basado en los resultados. El detective deberá de responder siempre a una obligación de medios y no de resultados.

Según lo establecido en estos pliegos el detective deberá de aportar tiempos mínimos de grabación para poder cobrar el precio fijado en la licitación. Esto deja a un lado toda la información que puede aportar el detective que no sea grabada pero que ayude a esclarecer si está cumpliéndose la ley en una baja, situación de desempleo o cualquier otro escenario.

La APDPE señala que el artículo 1.447 del Código Civil dice que el precio que se tenga por cierto bastará lo que sea con referencia a otra cosa cierta. A su vez, el 1.449 prohíbe expresamente que el señalamiento del precio se deje al arbitrio de uno de los contratantes.

Según la Asociación, los pliegos adolecen de seguridad jurídica debido a que la última palabra sobre el trabajo del detective la tiene el director de la sucursal correspondiente, quien decidirá si el trabajo es válido o no. La agencia de detectives no puede formular oposición a esta opinión.

Además, recuerdan que el detective emplea el mismo tiempo, realiza las mismas funciones y tiene los mismos gastos independientemente del tiempo de grabación investigado.